Impietosi i numeri della crisi. Quattro mesi di lavoro assicurato fanno gola a ben 588 candidati ammessi al bando per venti autisti dei mezzi dell’Atm, a cui verrà stipulato un contratto a tempo determinato di 4 mesi. I dati li ha comunicati la stessa azienda pubblica, che ha affidato la selezione all’Agenzia TEMPORARY.
“Questo numero eccezionale di domande – ha dichiarato il direttore generale dell’ATM, Giovanni Foti, da una lato evidenzia la grave situazione di difficoltà occupazionale, dall’altro conferma la necessità di dare la massima trasparenza possibile alle procedure di selezione”.
Queste procedure, come previsto dalle norme di legge in vigore, sono di esclusiva responsabilità dell’Agenzia TEMPORARY spa di Milano (ma con una filiale a Palermo) che sottoscriverà, in qualità di datore di lavoro, i contratti con i singoli autisti selezionati, corrispondendo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Autoferrotranvieri.
L’ appalto vale 200 mila euro oltre Iva, un importo che indica il limite massimo delle prestazioni che potranno essere rese all’azienda, mentre il valore del contratto sarà determinato dalle prestazioni effettivamente svolte.
L’ATM, in considerazione delle esigenze aziendali e della necessità della massima trasparenza nelle procedure seguite, ha ritenuto opportuno, in accordo con l’Amministrazione comunale, di suggerire alla società TEMPORARY criteri di selezione dei candidati da esprimere in forma di punteggio.
I criteri aziendali sono l’esperienza di guida di bus in aziende di trasporto di persone; l’età; la residenza anagrafica dei candidati alla data di pubblicazione del bando di gara (7/12/2015) per la scelta dell’Agenzia di somministrazione lavoro.
I criteri sociali sono i carichi familiari e l’anzianità di disoccupazione.
L’Agenzia chiederà ai candidati individuati nella prima fase di selezione di produrre i documenti comprovanti eventuali carichi di famiglia e/o lo stato di disoccupazione per il completamento della graduatoria di prima fase.
I candidati individuati dovranno inoltre presentare autocertificazione su carichi pendenti e casellario giudiziario, idoneità fisica e di non avere avuto in passato procedure di risoluzione del contratto di lavoro per ragioni disciplinari o di carattere giudiziario.
I candidati in tale graduatoria saranno invitati a sostenere a Messina un colloquio con i selezionatori di TEMPORARY, a seguito del quale sarà stilata la graduatoria finale.
